黏性工资理论是指短期中名义工资地调整慢于劳动供求关系地变化。（)
对
举一反三
- 黏性工资理论是指（ ）中名义工资的调整（ ）劳动供求的变化，即当工资不能及时根据供求变动时，它就是具有（ ）的。如果这两者的变动同步，工资就具有（ ）。
- 根据凯恩斯的黏性工资理论,当劳动的供大于求时,名义工资() A: 上升 B: 下降 C: 不变 D: 滞后下降
- 考虑黏性工资模型推导短期总供给曲线的过程。假设企业与工人在签订名义工资合约时，将名义工资完全依据通货膨胀指数化。也就是说，名义工资此时并不是固定不变，而是依据通货膨胀的变化而适时调整，从而名义工资的实际购买力(实际工资）不变。这种情况下，短期总供给曲线会具有怎样的特征?
- 以下哪些理论与垂直的长期总供给曲线相一致?____ A: 黏性工资理论 B: 错觉理论 C: 黏性工资理论和错觉理论都是 D: 黏性工资理论和错觉理论都不是
- 说明短期总供给曲线向右上方倾斜的理论包括（）。 A: 黏性工资理论 B: 黏性价格理论 C: 错觉理论 D: 流动性偏好理论
内容
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黏性工资理论认为，由于调整工资存在菜单成本，所以实际价格低于预期价格时，所以企业会________。
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下面哪个不是解释短期总供给曲线向右上方倾斜的理论？ A: 错觉理论 B: 货币数量理论 C: 黏性价格理论 D: 黏性工资理论
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根据凯恩斯的粘性工资理论，当劳动的供大于求时，名义工资（） A: 上升 B: 下降 C: 不变 D: 滞后下降
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中国大学MOOC: 黏性工资理论认为，由于调整工资存在菜单成本，所以实际价格低于预期价格时，所以企业会________。
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无论什么原因，名义工资的粘性是客观存在的，这种工资粘性引起物价与短期总供给（）变动。