考虑黏性工资模型中的下列变动。假设劳动合约规定名义工资完全根据通货膨胀指数化。这就是说，名义工资要调整到能完全补偿消费物价指数的变动。完全指数化如何改变这个模型中的总供给曲线?
在黏性价格模型中，我们假设在劳动市场工资不能及时调整，这导致向上倾斜的总供给曲线有如下形式:[tex=6.929x1.429]z2oH/I2aKs9DwMHJYzWWvQ9EYFp2bBZ+VDhjn07q6MQZMLp5TNsEV+1oqWecwbUl[/tex]在本题中，我们研究工资根据通货膨胀指数化的影响。在简单黏性价格模型中, 名义工资[tex=1.0x1.0]97Y4VMFIqE7cl6MEqnCpuw==[/tex]等于所需实际工[tex=0.643x0.786]B0PC2AKEHpSnHKwlNNx+FA==[/tex]乘以价格水平[tex=1.143x1.0]2TS2mxG/+8T5FQ3+ps9oGQ==[/tex] :[tex=3.5x1.0]TI3x+zLkRM7a3ASASI81iGkZQJwBb5s7uwTB+ymsj1M=[/tex]然而完全指数化使名义工资取决于实际价格水平。即合同指定实际工资需求与价格水平完全 同步, 结果:[tex=4.0x1.0]cLggOCUW7ec2h0gBqGnswb7dqNMduop2gh6mxmEHjg4=[/tex]或[tex=3.5x1.357]ehoJNGYDYFkYkljf/gYlZQ==[/tex]这意味着未预期的价格变化不会影响实际工资, 因此不会影响使用劳动力的数量以及产出水平，总供给曲线垂直：[tex=2.0x1.143]DW4i2zTdP5DTYP/ZhMFjCw==[/tex] 。
举一反三
- 考虑黏性工资模型推导短期总供给曲线的过程。假设企业与工人在签订名义工资合约时，将名义工资完全依据通货膨胀指数化。也就是说，名义工资此时并不是固定不变，而是依据通货膨胀的变化而适时调整，从而名义工资的实际购买力(实际工资）不变。这种情况下，短期总供给曲线会具有怎样的特征?
- 古典总供给─总需求模型假设( ) A: 劳动供给是名义工资的函数 B: 劳动供给是实际工资的函数 C: 工资有完全的伸缩性 D: 工人不存在货币幻觉
- 黏性工资理论是指（ ）中名义工资的调整（ ）劳动供求的变化，即当工资不能及时根据供求变动时，它就是具有（ ）的。如果这两者的变动同步，工资就具有（ ）。
- 所谓“供给政策”治理通货膨胀的主要措施是（）? 指数化方案|减税|管制物价|冻结工资
- 无论什么原因，名义工资的粘性是客观存在的，这种工资粘性引起物价与短期总供给（）变动。
内容
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收入指数化会造成工资—物价的螺旋上升，进一步加剧通货膨胀
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最全面反映经济中物价水平变动的物价指数（） A: 消费物价指数 B: 生产物价指数 C: GDP平减指数 D: 名义国内生产总值指数
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工资刚性是指以下情况:( ) A: 工人的超时劳动不能得到补偿 B: 工资完全不因需求或供给的变动而作出调整。 C: 当就新合同谈判时,工人得不到加薪。 D: 当物价变动时,工资不能自动作出调整。 失业和通货膨胀
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工资刚性是指以下情况：() A: 工人的超时劳动不能得到补偿 B: 工资完全不因需求或供给的变动而作出调整。 C: 当就新合同谈判时，工人得不到加薪。 D: 当物价变动时，工资不能自动作出调整。
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工资刚性是指以下情况（ ） A: 工人的超时劳动不能得到补偿 B: 工资完全不因需求或供给的变动而作出调整 C: 当就新合同谈判时，工人得不到加薪 D: 当物价变动时，工资不能自动作出调整