货币对实际工资率的影响（供选用）理论的另一问题关系到实际工资率的走向。我们在此探讨这个问题。假设我们允许每个地方有个劳动市场，市场工资率为[tex=2.5x1.286]IFn0rESVGjlex+62tTax3Q==[/tex]。货币的突然增加怎样影响市场的实际工资率[tex=5.143x1.286]7Q6QNXjKxdF88WFhnQ1SIbx/0WA39TLQzm5qOJIreco=[/tex]？（至于怎样入手，提议见注释2。）答案与实际工资率周期走向的经验证据怎样比较？
举一反三
- 假定货币工资率为5美元/小时，物价水平为100。货币工资率上升到10美元/小时，物价水平不变，则实际工资率会怎样变化？( )。 A: 实际工资变化为原来的两倍 B: 实际工资率上升，但不是原来的两倍 C: 实际工资率不变 D: 实际工资率下降
- 根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（） A: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少 B: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少 C: 实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加 D: 实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
- 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。 A: 货币工资越高，则实际工资越高 B: 实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C: 实际工资与货币工资成正比 D: 货币工资水平总是低于实际工资水平
- 直接人工工资率差异＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×（）。 A: 标准工资率 B: 实际工资率 C: 平均工资率 D: 预算工资率
- 人工效率差异是指（ ）形成的差异。 A: 实际生产率偏离标准生产率 B: 实际小时工资率偏离标准小时工资率 C: 实际工资偏离标准工资 D: 实际工时偏离标准工时