• 2022-07-26
    货币对实际工资率的影响(供选用)理论的另一问题关系到实际工资率的走向。我们在此探讨这个问题。假设我们允许每个地方有个劳动市场,市场工资率为[tex=2.5x1.286]IFn0rESVGjlex+62tTax3Q==[/tex]。货币的突然增加怎样影响市场的实际工资率[tex=5.143x1.286]7Q6QNXjKxdF88WFhnQ1SIbx/0WA39TLQzm5qOJIreco=[/tex]?(至于怎样入手,提议见注释2。)答案与实际工资率周期走向的经验证据怎样比较?
  • (1)当信息完全时,实际工资率为:[tex=13.357x1.286]7Q6QNXjKxdF88WFhnQ1SIQ1kCDMYz3iJIT1WxiqpA+XmkNaUBANjjEC7wCCtc0KWdKtVOICxSn7JrSaUW6+Zrw==[/tex]。由于信息完全,因此当货币突然增加时,[tex=2.214x1.286]JkfdhkACwHOkocX/ZPwnGw==[/tex]、[tex=0.929x1.286]AXv78JcqPrfxkyUx5j7NTw==[/tex]与[tex=1.071x1.286]TFtmR/xGytuAUu7BbKKZrw==[/tex](一般物价水平[tex=0.929x1.286]AXv78JcqPrfxkyUx5j7NTw==[/tex]的预期)将同比率变化,因此,相对价格将保持不变,从而劳动供给保持不变,产出不变,实际工资率保持不变。[br][/br](2)当信息不完全时,如果货币突然增加,则人们预期的一般价格水平[tex=3.286x1.286]jO2qHSCk9iqUQ9tau+3eGTzV3A8cEeC2D0YR0tiSk4g=[/tex],人们预期的相对价格水平[tex=8.643x1.286]VDqgb2DnByW7nm5o7UjyDVXI7H7PkoDRKKBQXyJv/nrWD3HGFNWXoe5NRvBHEjUn[/tex],人们将增加劳动供给,劳动的边际产出[tex=2.786x1.286]vJqF8wEt9otucv3dDocwmw==[/tex]将下降。而真实的[tex=3.643x1.286]8LW95pAbBSVfQdeKHmgzeN33MYDbJCxQp7c5FtgjsvI=[/tex]会由于[tex=2.214x1.286]JkfdhkACwHOkocX/ZPwnGw==[/tex]和[tex=0.929x1.286]AXv78JcqPrfxkyUx5j7NTw==[/tex]的同比例变动而保持不变,因此此时人们实际工资率将下降。

    内容

    • 0

      如果货币工资率每小时12元,实际GDP折算数为150,那么,实际工资率就是( )。 A: 每小时18元; B: 每小时12元; C: 每小时8元; D: 每小时6元 。

    • 1

      关于工资水平的说法,正确的有()。 A: 实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B: 实际工资就是指名义工资 C: 企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 D: 货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的 E: 物价指数越高,相同的货币工资代表的实际工资水平越低

    • 2

      利息、工资与就业的互动关系为()。 A: 实际利息率高,将来就业增加; B: 实际利息率高,现在就业增加; C: 实际工资率低,现在就业增加。

    • 3

      假设货币工资(即名义工资)与实际工资是相等的,在物价水平上升之后,货币工资将高于实际工资。

    • 4

      劳动力需求是指在一定的()水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。 A: 预期工资率 B: 实际工资率 C: 市场工资率 D: 收益率