公平理论认为，人们对报酬是否满意是一个（ ）过程，满意的程度不仅取决于绝对报酬，更取决于相对报酬。
举一反三
- 亚当斯的公平理论认为,人们对报酬是否满意是一个社会比较过程,满意的程度不仅取决于绝对报酬,更取决于相对报酬
- 公平理论认为：人们对报酬是否满意是一个社会比较过程，满意的程度不仅取决于绝对报酬，更取决于相对报酬;人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面;相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。()
- 关于公平理论,下列说法不正确的是()。 A: 公平感是一种心理感受 B: 报酬公平分为横向比较公平和纵向比较公平 C: 满意取决于绝对报酬 D: 实现公平的前提是对社会信息的准确掌握
- 公平理论认为员工积极性不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。( )
- 公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指（ ）。