• 2022-07-28
    期望理论认为,要想有效地激励员工,必须要()。
    A: 密切个人努力—工作绩效之间的联系
    B: 密切工作绩效—组织奖赏之间的联系
    C: 密切管理者—员工之间的情感联系
    D: 密切组织奖赏—个人需要之间的联系
    E: 密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系