关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类。（) 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类。（) 答案： 查看 举一反三 人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类。 ( ) A: 对 B: 错 人力资源需求预测方法分为定性预测方法和定量预测方法两种类型。 市场需求预测方法大体可分为以下两类（）。 A: 定性预测方法 B: 定量预测方法 C: 随机预测方法 D: 趋势预测方法 需求预测的方法有哪些（ ）。 A: 定性预测 B: 定量预测 C: 市场资源预测 D: 市场营销组合预测 市场需求预测的方法包括:定性预测方法、定量预测方法,以下()是定量预测方法。
