关于回避制度说法正确的有（）
A: 为避免人事活动产生不良影响
B: 是事业单位人事管理的一项重要原则
C: 涉及工作人员的切身利益
D: 不必贯穿于事业单位人事管理的全过程
A: 为避免人事活动产生不良影响
B: 是事业单位人事管理的一项重要原则
C: 涉及工作人员的切身利益
D: 不必贯穿于事业单位人事管理的全过程
A,B,C
举一反三
- 关于回避制度说法正确的有（） A: 为避免人事活动产生不良影响 B: 是事业单位人事管理的一项重要原则 C: 涉及工作人员的切身利益 D: 不必贯穿于业单位人事管理的全过程
- 关于回避制度说法正确的有（） A: A为避免人事活动产生不良影响 B: B是事业单位人事管理的一项重要原则 C: C涉及工作人员的切身利益 D: D不必贯穿于业单位人事管理的全过程
- 按照《事业单位人事管理条例》相关规定和全省统一安排,进一步推进( ),加强和规范人事管理,深化事业单位人事制度改革。
- 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定了《事业单位人事管理条例》（）
- 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（） A: 事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B: 人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C: 必须遵循回避原则 D: 任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
内容
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事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。()
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投诉和举报的作用（） A: 是事业单位人事监督的重要而有效的形式 B: 克服用人上的不正之风 C: 促进事业单位人事管理的规范性、公平性 D: 提高人事管理水平
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现代人事管理的基本职能是（） A: 完善人事管理制度 B: 健全人事分类制度 C: 加强人事培训工作 D: 促进人力资源的优化
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人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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人事管理学的内容有（）。 A: 人事管理理论 B: 人事管理体制 C: 人事管理业务知识 D: 人事管理现代化 E: 人事管理的比较研究