下列是关于绩效标准和绩效目标的说法，错误的观点是（）
A: 绩效目标是建立绩效标准的重要参考
B: 绩效标准是绩效目标建立的前提和基础
C: 两者针对的对象不同
D: 两者制定的时间不同
A: 绩效目标是建立绩效标准的重要参考
B: 绩效标准是绩效目标建立的前提和基础
C: 两者针对的对象不同
D: 两者制定的时间不同
举一反三
- （）是绩效管理的基础？ A: 绩效目标 B: 绩效标准 C: 考核权重 D: 绩效沟通
- 在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。 A: 绩效，目标 B: 绩效，标准 C: 目标，标准 D: 目标，结果
- 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。
- 采购绩效评估标准一般有（）。 A: 历史绩效 B: 预算或标准绩效 C: 行业平均绩效标准 D: 目标绩效标准
- 绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，由（ ）和（ ）组成，是对员工绩效考核时的参照系。 A: 绩效内容，绩效标准 B: 绩效内容，绩效主体 C: 绩效主体，绩效标准 D: 绩效周期，绩效标准