（）是绩效管理的基础？
A: 绩效目标
B: 绩效标准
C: 考核权重
D: 绩效沟通
A: 绩效目标
B: 绩效标准
C: 考核权重
D: 绩效沟通
A
举一反三
- 绩效管理的起点是（ ）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 考核结果应用
- 基于绩效沟通基础之上的（）是绩效管理的核心环节。 A: 绩效审核 B: 绩效沟通 C: 绩效反馈 D: 绩效评价
- 完整意义上的绩效管理是一个系统，它包括( ) A: 计划绩效 B: 监控绩效 C: 考核绩效 D: 反馈绩效 E: 绩效目标
- 项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 薪酬管理 B: 绩效考核与评价 C: 绩效评估 D: 绩效管理计划 E: 绩效沟通
- 项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 绩效管理计划 B: 绩效沟通 C: 绩效管理控制 D: 绩效考核与评价 E: 薪酬管理
内容
- 0
5.（）是绩效评价与激励管理的依据 A: 绩效计划 B: 绩效目标 C: 绩效责任书 D: 指标权重
- 1
下列选项不属于绩效管理的内容的是（） A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效目标 D: 绩效考核
- 2
一份完整的绩效计划不包括______ A: 绩效工作目标 B: 绩效发展目标 C: 绩效权重 D: 绩效考核对象
- 3
（）是绩效管理的核心。 A: 绩效考评 B: 绩效辅导 C: 绩效沟通 D: 绩效监控
- 4
绩效管理的核心是（）。 A: 绩效考评 B: 绩效沟通 C: 绩效监控 D: 绩效面谈