内部提升的优点是（）。
A: 有较广泛的来源来满足组织的需求
B: 避免“近亲繁殖”
C: 可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何
D: 可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫
A: 有较广泛的来源来满足组织的需求
B: 避免“近亲繁殖”
C: 可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何
D: 可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫
举一反三
- 外部招聘的优点是() A: 有广泛来源以满足组织的需求 B: 可避免“近亲繁殖” C: 与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心 D: 可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫 E: 可节省培训时间和费用
- 内部提升的优点是（ ） A: 有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作 B: 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气 C: 可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何 D: 对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作 E: 可避免“近亲繁殖”
- 【多选题】外部招聘的优点包括 ( ) 。 A: 有广泛来源以满足组织的需求,并有可能招聘到第一流人才 B: 可避免“近亲繁殖”,给组织带来新的观念 C: 与内部招聘相比,可以更好地激励组织成员的进取心 D: 可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫 E: 由于大多数应聘者有一定的经验,可节省培训时间和费用
- 内部提升的优点是() A: 有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作 B: 对组织的历史和现状比较了解，能较快的胜任工作 C: 可避免“近亲繁殖” D: 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气 E: 可使过去对组织成员的训练投资获得回报，并可判断其效益如何
- 内部提升的优点有（） A: 候选人能较快胜任工作 B: 激励组织成员的进取心 C: 避免”近亲繁殖” D: 可给组织带来新的思路 E: 可使训练投资获得回报