工资分摊设置时对于人员类别相同但部门不同的可以设置不同分摊科目
对
举一反三
内容
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不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目( )。 A: 不同部门 B: 不同人员类别 C: 不同部门和相同人员类别 D: 相同部门不同人员类别
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下列对工资费用分摊的转账分录设置，说法错误的是： A: 所有与工资相关的费用都需建立相应的分摊类型名称及计提比例 B: 在设置转账分录时，相同部门只需要设置一条分录 C: 在设置转账分录时，不同部门、相同人员类别可以依次选择多个部门 D: 在设置转账分录时，不同部门、相同人员类别可以设置不同的分摊科目
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人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()
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工资分摊设置时，人员类别相同并且入账科目也相同的几个部门，可以放在同一行。
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工资分摊设置时,人员类别相同并且入账科目也相同的几个部门,可以放在同一行。(<br/>)