关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2021-04-14 “人-职匹配”包括人与()方面之间的匹配 “人-职匹配”包括人与()方面之间的匹配 答案: 查看 举一反三 随着人力资源管理理论的发展,对人职匹配含义的理解,又进行了比较深入的拓展。人职匹配,不单是人与工作岗位的匹配,还包括( ),( )以及( )。 A: 人与企业战略的匹配 B: 人与人的匹配 C: 人与组织的匹配 D: 岗位与岗位之间的匹配 人职匹配主要是指个人的能力和工作要求之间的匹配。“人职匹配”既包含了人与______的个人能力匹配,也包含了人与______的工作环境匹配,同时还包含了人与______的适应性匹配。 人职匹配包括哪些方面的匹配? 匹配原则包括人-职匹配与人-组织匹配。 人职匹配理论告诉我们,人的能力与职业要求之间要匹配。这是()提出的。