关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人职匹配理论告诉我们，人的能力与职业要求之间要匹配。这是（）提出的。 人职匹配理论告诉我们，人的能力与职业要求之间要匹配。这是（）提出的。 答案： 查看 举一反三 人职匹配理论告诉我们,人的能力与职业要求之间要匹配。这是()提出的。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 舒伯 D: 金斯伯格 人职匹配即人的特点与职业要求的匹配 人职匹配主要是指个人的能力和工作要求之间的匹配。“人职匹配”既包含了人与______的个人能力匹配,也包含了人与______的工作环境匹配,同时还包含了人与______的适应性匹配。 人职匹配理论认为一个人的职业兴趣、性格、价值观、能力与职业需要越匹配，成功的可能性越大。（ ） “人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配
