判断企业目标是否明确有三条简单的标准:是否清楚说明了我们的工作目标,为了达到目标我们要做哪些事,做到什么程度才算成功
对
举一反三
内容
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通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。 A: 是否达到预期目标 B: 是否达到标准 C: 是否合理 D: 是否成功
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在个人时间管理上，我们需要做好（）。 A: 明确个人目标 B: 确定目标的优先权 C: 决定要实现最优先目标必须要做的事 D: 上司的时间管理
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通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。 A: A是否达到预期目标 B: B是否达到标准 C: C是否合理 D: D是否成功
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我们要努力使我们设立的明确目标应该（）我们生命中真实的目标
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众筹项目不必在发起人预设的时间内达到或超过目标金额才算成功。（）