正式面试阶段。此时面试进入实质性阶段，主考官提问，应试者回答，一般采取多问一答的形式
错
举一反三
- 考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问，营造轻松的交流气氛，缓解应试者紧张的情绪，属于面试的哪个阶段（ ）。 A: 开始阶段 B: 正式阶段 C: 核心阶段 D: 结尾阶段
- 常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于()位置
- 中国大学MOOC: 在面试的（）阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。
- 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。 A: 结束阶段 B: 导入阶段 C: 核心阶段 D: 确认阶段
- 面试的核心阶段是指面试的最主要环节，面试考官就广泛的问题向应试者征询、提问,并根据应试者的回答和表现对他们的能力、素质、心理特点、求职动机等多方面内容；应试者应从以下几方面作出积极的努力： A: 正确有效地倾听 B: 冷静客观地回答 C: 礼貌得体地提问 D: 恰当合理地解释 E: 掌握小组面试中的谈话技巧
内容
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面试考官运用行为性面试提问时,主要从来识别应试者的回答是否是完整的行为事例（） A: 情境 B: 表情 C: 任务 D: 行动 E: 结果
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在面试实施的（），面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。 A: 结束阶段 B: 导入阶段 C: 提问阶段 D: 确认阶段
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面试一般分为几个阶段程序() A: 面试前的准备阶段 B: 面试开始阶段 C: 正式面试阶段 D: 面试的结束阶段
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在面试的（）阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。 A: 开始 B: 中间 C: 扫尾 D: 准备
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正式面试阶段，会有灵活的体温和多样化的形式，考官会进一步观察和了解应聘者。最后面试阶段可以允许应聘者发问。