面试的核心阶段是指面试的最主要环节，面试考官就广泛的问题向应试者征询、提问,并根据应试者的回答和表现对他们的能力、素质、心理特点、求职动机等多方面内容；应试者应从以下几方面作出积极的努力：
A: 正确有效地倾听
B: 冷静客观地回答
C: 礼貌得体地提问
D: 恰当合理地解释
E: 掌握小组面试中的谈话技巧
A: 正确有效地倾听
B: 冷静客观地回答
C: 礼貌得体地提问
D: 恰当合理地解释
E: 掌握小组面试中的谈话技巧
举一反三
- 即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。<br/>由此可推知下面的内容是关于（）。 A: 考官提问的各式问题 B: 各色各样的面试形式 C: 面试失败的主要原因 D: 应试回答的注意要点
- 正式面试阶段。此时面试进入实质性阶段，主考官提问，应试者回答，一般采取多问一答的形式
- 面试中考官除了倾听应试者所说的话以外，还需要观察应试者的（
- 面试考官运用行为性面试提问时,主要从来识别应试者的回答是否是完整的行为事例（） A: 情境 B: 表情 C: 任务 D: 行动 E: 结果
- 中国大学MOOC: 在面试的（）阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。