在面试前，主考官提前准备好各种问题和提问的顺序，严格按照这一事先设计好的程序对每个应试者进行相同内容的面试，指的是（
结构化面试
举一反三
- 结构化面试是在面试前,主考官提前准备好各种问题和提问的顺序,严格按照这一事先设计好的程序对每个应试者进行相通内容的面试。(<br/>)
- 事先设计好面试的内容、程序以及评分标准,面试考官只需按照确定的问题逐一提问的标准化的面试过程。这属于哪种形式的面试?( ) A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 压力面试 D: 小组面试
- 以下对“半结构化面试”描述正确的有（）。 A: 面试程序、内容以及评分方式标准化 B: 只对面试的部分因素有统一要求的面试 C: 对所有应试者都提相同类型的问题 D: 面试题目除了事先规定好的题目外，考官可以根据面试对象的具体情况随机提问
- 主考官根据预先准备好的面试题目和相关细节性问题,向应试者逐一发问的面试种类称为问题式面试。 A: 正确 B: 错误
- 结构化面试中，面试的内容在面试之前已经形成一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架对每个应聘者分别做出相同的提问。( ) A: 正确 B: 错误
内容
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在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？
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在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做( )。 A: 非结构型面试 B: 压力式面试 C: 状况面试 D: 结构型面试
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结构化面试中，考官根据事先拟好的谈话提纲向面试者提问。
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正式面试阶段。此时面试进入实质性阶段，主考官提问，应试者回答，一般采取多问一答的形式
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下列属于面试指南内容的是（） A: 面试团队的构建 B: 面试的准备 C: 面试提问分工和顺序 D: 面试考官的培训 E: 面试评分办法