2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7...低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
举一反三
- 2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7...低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
- 赵某于2019 年6 月12 日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1 个月。2019年6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（） A: 2019 年6 月15 日 B: 2019 年6 月12 日 C: 2019 年7 月15 日 D: 2019 年7 月12 日
- 【其它】实训 题 出票日期的大写 1 . 2019 年 2 月 20 日: 贰零壹玖年零贰月零贰拾日 2 . 2019 年 3 月 30 日: 3 . 2019 年 5 月 15 日: 4 . 2019 年 10 月 20 日: 5 . 2019 年 10 月 8 日: 6 . 2019 年 4 月 6 日: 7 . 2019 年 6 月 10 日: 8 . 2019 年 7 月 16 日: 9 . 2019 年 8 月 20 日: 10 . 2019 年 11 月 1 日:
- 冯某与甲公司签订的劳动合同的生效时间是（ ）。 A: 2019 年 9 月 6 日 B: 2019 年 9 月 15 日 C: 2019 年 10 月 5 日 D: 2019 年 10 月 15 日
- 2019 年 5 月 , 甲公司安排职工李某于 10 日 ( 周五 ) 延长工作 2 小时 , 于 11 日 ( 周六 ) 加班 1 天 , 之后安排其补休 1 天。已知,甲公司实行标准 工时制,李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班工资的下列算式中, 正确的是( )。 A: 480 ÷ 8× 150%× 2+480× 150%× 1=900 (元) B: 480 ÷ 8× 200%× 2=240 (元) C: 480 ÷ 8× 200%× 2+480× 200%× 1=1200 (元) D: 480 ÷ 8× 150%× 2=180 (元)