双因素理论认为：那些与人们的不满情绪有关的因素属于激励因素
举一反三
- 双因素理论中，“双因素”即指保健因素和激励因素。保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，这类因素处理得不好会引发对工作不满情绪的产生，处理得好则可预防或消除这种不满，同时也能起激励作用。
- 根据赫兹伯格的双因素理论，_________是那些与人们的不满情绪有关的因素，____________是指那些与人们的满意情绪有关的因素
- 双因素理论中的()是指那些与人们的不满情绪有关的因素。 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 积极因素 D: 消极因素
- 双因素理论认为()不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素
- 双因素理论认为（）不能直接起到激励作用但是能防止人们产生不满情绪