关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 医院文化建设离不开规范的管理，而绩效管理对职工的工作行为和态度有很强的引导作用。因此，会对医院文化起到积极的巩固和强化作用，促进团队精神的凝聚。 医院文化建设离不开规范的管理，而绩效管理对职工的工作行为和态度有很强的引导作用。因此，会对医院文化起到积极的巩固和强化作用，促进团队精神的凝聚。 答案： 查看 举一反三 ()是一项涉及价值观念整合、经营理念创新、管理流程再造和团队精神构建的系统工程。() A: 医院文化 B: 医院文化建设 C: 医院环境建设 D: 医院道德建设 薪酬会对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用。 制度是企业文化建设的载体，对文化起着强化作用，因此，只能依靠制度来引导员工的行为。() 医院管理伦理原则的作用有 A: 引导作用 B: 预防作用 C: 协调作用 D: 凝聚作用 E: 监督作用 医院文化的灵魂和核心是（）。 A: 精神文化 B: 物质文化 C: 行为文化 D: 制度文化 E: 管理文化
