关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式 针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式 答案： 查看 举一反三 针对核心员工,一种有效的激励方式是利润分享。() 利润分享制度是员工与股东共同分享企业利润的一种分配方式( ) 对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。 （）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。 A: 收益分享 B: 利润分享 C: 股权激励计划 D: 员工持股计划 （）是最为重要的人力资源开发手段。 A: 员工培训 B: 股权激励 C: 利润分享 D: 员工持股
