绩效管理反馈是绩效结果的应用
举一反三
- 绩效管理的起点是（ ）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 考核结果应用
- 绩效管理的步骤是（） A: 绩效计划 B: 绩效沟通指导 C: 绩效考评 D: 绩效反馈与改进 E: 绩效结果的应用
- 员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括（ ）应用四个管理环节。 A: 绩效计划 B: 绩效评价 C: 绩效反馈 D: 绩效结果 E: 绩效思路
- 绩效管理循环中，贯穿于管理过程整体的是哪个环节（） A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效评估与反馈 D: 绩效结果应用
- 战略性绩效管理中绩效计划、绩效实施和辅导、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果的应用五个环节是开放的。()