员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括（ ）应用四个管理环节。
A: 绩效计划
B: 绩效评价
C: 绩效反馈
D: 绩效结果
E: 绩效思路
A: 绩效计划
B: 绩效评价
C: 绩效反馈
D: 绩效结果
E: 绩效思路
举一反三
- 绩效管理的环节包括（） A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评价 D: 绩效反馈 E: 绩效应用
- 绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环主要包括、绩效反馈与改进、绩效结果应用等管理环节（） A: 绩效短板查找 B: 绩效计划制定 C: 绩效计划执行 D: 绩效结果评估
- 绩效管理的四个环节（） A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评价 D: 绩效反馈
- 绩效管理的环节包括（） A: A绩效计划 B: B绩效监控 C: C绩效评价 D: D绩效反馈 E: E绩效应用
- 绩效管理的正确步骤是（）。 A: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B: 绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D: 绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价