企业文化培训体系构建中，培训实施、评估与改进可分为（ ）等核心体系建设
举一反三
- 企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是（） A: 程序培训体系构建方式 B: 过程序培训体系构建方式 C: 内部培训管理体系构建方式 D: 培训过程体系构建方式
- 企业培训体系的子体系包括（） A: 培训管理体系 B: 培训激昂体系 C: 培训课程体系 D: 培训实施体系 E: 培训技术体系
- 企业为实现培训目标,需在企业内部建立一个完善的培训体系,培训体系的主要内容包括（） A: 培训管理体系 B: 培训课程体系 C: 培训讲师管理制度 D: 培训过程体系 E: 培训效果评估体系
- 【多选题】企业文化建设体系的关键步骤有: A. 战略规划启动 B. 基础体系构建 C. 企业文化推进 D. 评估改进提升
- 战略导向培训配套体系建设应从多方面入手，其中（）不属于这个配套体系。 A: 企业经济系统 B: 培训制度体系 C: 企业文化体系 D: 后勤支撑体系