通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想
举一反三
- 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
- 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。 A: 招聘洽谈会 B: 人才交流中心 C: 校园招聘 D: 网络招聘
- 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜
- 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是( )。 A: 人才交流中心 B: 猎头公司 C: 校园招聘广告 D: 网络招聘
- 选人用人的公开招聘，可以委托人才市场中介机构进行，也可以通过各种人才交流活动（如人才招聘会、人才交流洽谈会、人才竞聘会、高校毕业生“供需见面会”等)进行，还可以在各类媒体上发布相关信息来进行。（)