根据 SMART 法则 ， Attainable ，指可实现，指付出努力的情况下， 可以实现，避免过高或过低的目标。
举一反三
- 根据SMART法则，Attainable ;，指可实现，指付出努力的情况下， ;可以实现，避免过高或过低的目标。
- 智慧职教: 制定职业目标要遵循SMART原则，其中A代表代表可实现，指职业目标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标
- 根据SMART法则，A-Attainable 可实现，指不需要努力的情况下可以实现，的目标。
- SMART原则中，设立的目标在付出努力的情况下是可以达成的，要避免过高或过低，这是指（） A: 目标明确S B: 可衡量M C: 可实现A D: 相关性R E: 有时限T
- 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是5个英文单词首字母的缩写:S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;R代表现实性(Realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察;T代表有时限(Timebound),注重完成绩效指标的特定期限。