SMART原则中，设立的目标在付出努力的情况下是可以达成的，要避免过高或过低，这是指（）
A: 目标明确S
B: 可衡量M
C: 可实现A
D: 相关性R
E: 有时限T
A: 目标明确S
B: 可衡量M
C: 可实现A
D: 相关性R
E: 有时限T
举一反三
- 智慧职教: 制定职业目标要遵循SMART原则，其中A代表代表可实现，指职业目标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标
- 根据 SMART 法则 ， Attainable ，指可实现，指付出努力的情况下， 可以实现，避免过高或过低的目标。
- 根据SMART法则，Attainable ;，指可实现，指付出努力的情况下， ;可以实现，避免过高或过低的目标。
- SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制
- 设定目标，需依据SMART原则，描述正确的是（） A: S明确M可量化A可达成R可行的T时间限制 B: S明确M可量化A可汇报R可行的T时间限制 C: S清楚的M可量化A可达成R可行的T时间限制 D: S明白的M可量化A可达成R可行的T规则限制