员工累计工作满一年的，可按工作年限长短享受年休假。累计工作满1年不满10年的员工，每年年休假（）天；累计工作满10年不满20年的员工，每年年休假（）天；累计工作满20年及以上的员工，每年年休假（）天。
举一反三
- 下列关于“年休假”描述不正确的是（） A: 连续工作满一年以上的员工，享受带薪年休假 B: 累计工作年限满1年不满10年的，每年可休10天 C: 累计工作年限满10年不满20年的，每年可休10天 D: 累计工作年限满20年以上的，每年可休15天
- 员工不享受当年度年休假的情形包括（） A: 累计工作A年不满A0年的员工，请病假累计两个月以上。 B: 累计工作A0年不满B0年的员工，请病假累计不满三个月以上。 C: 累计工作B0年以上的员工，请病假累计四个月以上。 D: 员工请事假累计B0天以上（含B0天） E: 员工旷工累计C天以上（含C天）
- 员工每年可享受的带薪年休假天数根据员工的累计工作年限确定，不满4年的，年休假（）天；满4年不满9年的，年休假（）天；已满9年的，年休假（）天。 A: 5，15，20 B: 7，10，15 C: 7，10，20 D: 5，10，15
- 累计工作满10年不满20年的员工，年休假为天（） A: 5 B: 10 C: 15 D: -
- 累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。 A: 5 B: 10 C: 15 D: 20