• 2022-06-27
    根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    A: 30日
    B: 60日
    C: 90日
    D: 120日
  • B

    内容

    • 0

      劳动争议当事人申请仲裁的,应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 60日 B: 90日 C: 1年 D: 2年

    • 1

      当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: A.30日 B: B.60日 C: C.6个月 D: D.1年

    • 2

      《劳动争议调解仲裁法》规定:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 5天 B: 1年 C: 45天 D: 60天

    • 3

      劳动争议当事人申请仲裁的,应当从()其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A: 人民法院认定 B: 知道或者应当知道 C: 劳动者认为 D: 用人单位承认

    • 4

      根据企业劳动争议仲裁的时效规定,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()年内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四