关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）地，予以辞退。 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）地，予以辞退。 答案： 查看 举一反三 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的情况。应当予以辞退， 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。（) 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。 A: 5 B: 10 C: 15 D: 20
