公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的情况。应当予以辞退,
举一反三
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过()的予以辞退。 A: 十五天 B: 三十天 C: 四十五天 D: 六十天
- 旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天,或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),或者一年内累计超过()地,予以辞退。
- 旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。
- 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过天的,予以辞退。() A: r /> B: 十五 C: 三十 D: 四十五 E: 六十