公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（）的予以辞退。
A: 十五天
B: 三十天
C: 四十五天
D: 六十天
A: 十五天
B: 三十天
C: 四十五天
D: 六十天
B
举一反三
- 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） A: r /> B: 十五 C: 三十 D: 四十五 E: 六十
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归<br/>连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞<br/>退 A: 十五天，三十天 B: 十天，二十天 C: 十六天，二十五<br/>天 D: 二十天，二十五天
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的情况。应当予以辞退，
- 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
- 公务员旷工或无正当理由逾期不归（）就可以辞退 A: 连续超过十五天 B: 连续超过30天 C: 一年内累计超过三十天的 D: 一年内累计超过四十五天的
内容
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旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过的公务员，应予以辞退（） A: 30天 B: 60天 C: 90天 D: 45天
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旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过的公务员，应予以辞退（） A: 30天 B: 60天 C: 90天 D: 45天
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。 A: 十五天 B: 十二天 C: 十八天 D: 二十天
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）地，予以辞退。
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。