旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，一年内累计超过（ ）天的，可以辞退。
A: 7
B: 10
C: 15
D: 30
A: 7
B: 10
C: 15
D: 30
D
举一反三
- 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，可以辞退。 A: 7 B: 10 C: 15 D: 30
- 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。 A: 15 B: 45 C: 30 D: 25
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。 A: 5 B: 10 C: 15 D: 20
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）地，予以辞退。
内容
- 0
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。 A: 20、30 B: 15、45 C: 15、30 D: 20、45
- 1
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
- 2
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的情况。应当予以辞退，
- 3
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退（） A: 10 20 B: 15 20 C: 20 30 D: 15 30
- 4
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归（）的予以辞退。