机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当怎样补救？（干部人事管理岗位）
应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
举一反三
- 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
- 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？（） A: 赔礼道歉 B: 恢复名誉 C: 消除影响 D: 赔偿损失
- 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）。 A: 赔礼道歉 B: 恢复名誉 C: 消除影响 D: 经济补偿
- 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。 A: 赔礼道歉 B: 恢复名誉 C: 经济赔偿 D: 精神赔偿
- 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）。 A: A赔礼道歉 B: B恢复名誉 C: C消除影响 D: D依法给予赔偿
内容
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机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损失的，不应包括以下哪项措施（） A: 赔礼道歉 B: 恢复名誉 C: 消除影响 D: 依法赔偿
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公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。 A: 监察机关 B: 原处理机关 C: 受理机关 D: 公务员管理机关
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由于机关的错误人事处理，或者机关及其领导人员违法违纪侵害了公务员的合法权益，需要精神损害赔偿的，（ ）。 A: 可以通过经济补偿予以一定的弥补 B: 机关应当在适当范围内恢复公务员的名誉 C: 公开向该公务员赔礼道歉 D: 可以通过经济补偿予以一定的弥补，但更重要的是机关应当在适当范围内恢复公务员的名誉，消除因错误人事处理对公务员声誉造成的不利影响，公开向该公务员赔礼道歉
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公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（ ）应当及时予以纠正
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公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。