根据《劳动合同法》的规定，以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。
A: 变更劳动合同，不应当采用书面形式
B: 变更劳动合同，应当采用口头形式
C: 变更劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用口头形式
D: 变更劳动合同，应当采用书面形式
A: 变更劳动合同，不应当采用书面形式
B: 变更劳动合同，应当采用口头形式
C: 变更劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用口头形式
D: 变更劳动合同，应当采用书面形式
D
举一反三
- 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。 A、书面
- 劳动合同的变更应当采用（） A: 书面或者口头形式 B: 书面和口头形式 C: 书面形式 D: 口头形式
- 根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。 A: 书面劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳动合同由双方任意选择 D: 的合同形式可由双方协商
- 变更劳动合同可以采用书面形式或者口头形式。（）
- 下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（） A: 劳动合同应当采用书面形式 B: 非全日制用工劳动合同可以采用口头形式 C: 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式 D: 变更劳动合同应当采用书面形式
内容
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（） A: A口头形式 B: B书面形式 C: C口头书面均可 D: D短信通知
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下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（） A: 劳动合同应当常用书面形式 B: 非全日制用工劳动合同可以采用口头形式 C: 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式 D: 变更劳动合同应当采用书面形式
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。 A: 正确 B: 错误
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智慧职教: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。
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与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。 A: 书面 B: 口头 C: 书面或者口头 D: 短信