变更劳动合同可以采用书面形式或者口头形式。()
错
举一反三
- 变更劳动合同可以采用书面形式或者口头形式。()
- 根据《劳动合同法》的规定,以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。 A: 变更劳动合同,不应当采用书面形式 B: 变更劳动合同,应当采用口头形式 C: 变更劳动合同,可以采用书面形式,也可以采用口头形式 D: 变更劳动合同,应当采用书面形式
- 与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用()形式。 A: 书面 B: 口头 C: 书面或者口头 D: 短信
- 与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用()形式。 A: 书面 B: 口头 C: 书面或者口头 D: 短信
- 合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
内容
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当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用() A: A口头形式 B: B书面形式 C: C口头书面均可 D: D短信通知
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同变更后,应当采用()。 A: 口头形式 B: 书面形式 C: 邮件形式 D: 电子形式
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同变更后,应当采用()。 A: 口头形式 B: 书面形式 C: 邮件形式 D: 电子形式
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我国《合同法》对合同的形式规定可以采用口头形式,也可以采用书面形式。那么请问建设工程合同应当采用那种方式?() A: 书面形式 B: 口头形式 C: 书面形式和口头形式 D: 书面形式或口头形式