变更劳动合同可以采用书面形式或者口头形式。（）
举一反三
- 变更劳动合同可以采用书面形式或者口头形式。（）
- 根据《劳动合同法》的规定，以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。 A: 变更劳动合同，不应当采用书面形式 B: 变更劳动合同，应当采用口头形式 C: 变更劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用口头形式 D: 变更劳动合同，应当采用书面形式
- 与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。 A: 书面 B: 口头 C: 书面或者口头 D: 短信
- 与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。 A: 书面 B: 口头 C: 书面或者口头 D: 短信
- 合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。