管理职级晋升方式有（）
A: 竞聘
B: 考核
C: 任命
D: 评议
A: 竞聘
B: 考核
C: 任命
D: 评议
举一反三
- 专业职称晋升方式为（） A: 考试+考核 B: 考试+评议 C: 考核+评议 D: 考试+竞聘
- 全面绩效评估结果应用（） A: 管理职务晋升 B: 管理职级晋升 C: 专业职务晋升 D: 人才选拔 E: 梯队建设
- 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。 A: 每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年 B: 每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限 C: 每2年晋升再一次
- 公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升。
- 考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限的考核等次为？ A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职