公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。
A: 每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B: 每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C: 每2年晋升再一次
A: 每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B: 每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C: 每2年晋升再一次
举一反三
- 公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年（）
- 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有（）个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4
- 要求公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短（）年。 A: 三个月 B: 半年 C: 九个月 D: 一年
- 考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限的考核等次为？ A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。()