职位横向分类的依据是（）。
A: 职位的工作性质
B: 职位的轻重程度
C: 职位任职者的身份
D: 职位的工作质量
A: 职位的工作性质
B: 职位的轻重程度
C: 职位任职者的身份
D: 职位的工作质量
举一反三
- 职位分类的依据包括（） A: 职位的社会地位 B: 职位的工作性质 C: 职位的难易程度 D: 职位的责任轻重 E: 职位所需的资格条件
- 职位分类的依据包括（） A: 职位的工作性质 B: 职位的责任轻重 C: 职位的难易程度 D: 职位的社会地位 E: 职位所需的资格条件
- 职位分类制度是人事分类制度的类型之一，职位分类的依据是() A: 个人所具备的条件和身份 B: 职位的工作性质 C: 职位的难易程度 D: 职位的责任轻重 E: 职位所需的资格条件
- 职位分类制度是人事分类制度的类型之一，职位分类的依据是() A: 个人所具备的条件和身份 B: 职位的工作性质 C: 职位的难易程度 D: 职位的责任轻重 E: 职位所需的资格条件
- 在人事分类制度中，职位分类的依据是( ) A: 职位的社会地位 B: 职位的工作性质 C: 职位的难易程度 D: 职位的责任轻重 E: 职位所需的资格条件