小组领导者打散小组成员的问题或关心的事情，使其不至于太过复杂，而是将这些问题分解成比较容易处理的单位。这种小组工作技巧我们称为（）
A: 对质
B: 挑战个人
C: 摘要
D: 分类化
A: 对质
B: 挑战个人
C: 摘要
D: 分类化
举一反三
- 在小组促进和干预技巧中，领导者简明回顾小组过程中成员们讨论过的核心问题和重点，指的是（)的方法。 A: 对质 B: 摘要 C: 融合 D: 联结
- 在小组促进和干预技巧中，领导者运用干预技术，避免小组或某些成员做出不好的或不利于小组发展的行为，指的是（) A: 阻止 B: 摘要 C: 融合 D: 联结
- 小组领导者小组促进和干预的技巧有（) A: 引导互动 B: 融合 C: 对质 D: 自我表露 E: 总结
- 小组领导者带领小组的基本技巧主要有（) A: 积极倾听 B: 引导互动 C: 澄清 D: 自我表露 E: 对质
- 根据对小组成员情况的了解，当小组成员面临的问题相似时，该小组可称为（） A: 任务性小组 B: 教育性小组 C: 治疗性小组 D: 支持性小组