公务员体系中的不同职位、职务、职级的公务员，其考核的标准和方法应也有所不同
举一反三
- 对于不同部门、地区、职位、职务和职级层次的公务员，其奖励要求的侧重点或具体的标准也会不同。
- 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)
- 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。（ ）
- 公务员人际关系的确立立足于公务、服务于公务、公务员人际关系的处理以公务和国家公共利益为出发点和归宿，属于公务员人际关系的（ ）。
- 深圳市行政执法类公务员职级的说法，不正确的是（ ）。 A: 各职级不存在上下级隶属关系 B: 各职级执法员均按规定实行任职条件和职数管理 C: 根据职位特点和管理需要，市公务员主管部门可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员职级 D: 职级划分的依据为任职条件，年功和工作业绩要求