行政序列人员的职级，根据员工的（）进行调整。
A: 个人绩效
B: 第一学历
C: 工作年限
D: 后取学历
A: 个人绩效
B: 第一学历
C: 工作年限
D: 后取学历
举一反三
- 影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。 A: 工作绩效 B: 工会的力量 C: 学历 D: 员工的技能
- 工作经验丰富、学历高的员工必然能够创造高的绩效。
- 正常情况下，大专学历员工调整为9职级需在入职后第（）年。 A: 3 B: 4 C: 5 D: 6
- 某公司有的员工并未取得硕士学历如果上述断定是真的，则以下哪项的判断一定是假的？ A: 该公司没有员工取得硕士学历。 B: 该公司大多数的员工取得了硕士学历。 C: 该公司大多数的员工未取得硕士学历。 D: 该公司员工都不可能没有硕士学历。 E: 该公司有的员工取得了博士学历。
- 根据课程内容,公司里学历较高员工的薪资水平通常比学历较低的员工高,体现了影响群体地位的()因素 A: 年龄 B: 教育程度 C: 技能 D: 绩效