职位分类法严格按照公务职位（）等进行分类。
A: 难易程度
B: 所需的资格条件
C: 责任轻重
D: 工作性质
A: 难易程度
B: 所需的资格条件
C: 责任轻重
D: 工作性质
举一反三
- 职位分类的依据包括（） A: 职位的社会地位 B: 职位的工作性质 C: 职位的难易程度 D: 职位的责任轻重 E: 职位所需的资格条件
- 职位分类的依据包括（） A: 职位的工作性质 B: 职位的责任轻重 C: 职位的难易程度 D: 职位的社会地位 E: 职位所需的资格条件
- 在人事分类制度中，职位分类的依据是( ) A: 职位的社会地位 B: 职位的工作性质 C: 职位的难易程度 D: 职位的责任轻重 E: 职位所需的资格条件
- 在人事分类制度中，职位分类的依据是（） A: 职位的社会地 B: 职位的工作性质 C: 职位的难易程度 D: 职位的责任轻重 E: 职位所需的资格条件
- 职位分类的基本依据是职位的（）。 A: 工作性质 B: 责任大小 C: 难易程度 D: 所需资格条件