劳动争议申请仲裁的时间期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A: 6个月
B: 1年
C: 2年
D: 5年
A: 6个月
B: 1年
C: 2年
D: 5年
举一反三
- 劳动争议申请仲裁的时间期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: 6个月 B: 1年 C: 2年 D: 5年
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: 60天 B: 6个月 C: 3个月 D: 1年
- 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 A: —个月 B: 三个月 C: 半年 D: —年
- 专技天下: 劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: 3个月 B: 6个月 C: 1年 D: 2年