劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算（）
举一反三
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 专技天下: 劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 劳动争议申请仲裁的时效期限为1年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权力被侵害之日起计算。
- 劳动争议仲裁时效为? 当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其3个月|当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其6个月|当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其3年|当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其1年
- 16．下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是() A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月 B: 仲裁时效期闻没有中断和中止情形 C: 仲裁时效期闻从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年