各岗位员工行为纪律要求中，员工遵守岗位纪录，工作时间不可从事与工作无关紧要的事情。
对
举一反三
- 人岗匹配包括工作要求与员工素质相匹配工作报酬与员工贡献相匹配员工与员工之间相匹配岗位与岗位之间相匹配。
- 人岗匹配包括（）。 A: 岗位与岗位之间相匹配 B: 员工与员工之间相匹配 C: 工作报酬与员工贡献相匹配 D: 工作要求与员工素质相匹配 E: 工作报酬与员工学历相匹配
- 人岗匹配包括（）。 A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 工作报酬与员工贡献相匹配 C: 各类员工与员工之间相匹配 D: 各类岗位与岗位之间相匹配 E: 工作报酬与员工学历相匹配
- 人岗匹配包括( ) A: 工作要求与员工素质相匹配 B: 工作报酬与员工贡献相匹配 C: 员工与员工之间相匹配 D: 岗位与岗位之间相匹配 E: 部门与部门之间相匹配
- 人岗匹配包括（）相匹配。 A: 岗位与员工之间 B: 工作报酬与员工贡献 C: 工作要求与员工素质 D: 员工权限与员工需求之间 E: 工作权限与员工愿望
内容
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工作岗位分析的内容包括（）。 A: 界定岗位的工作范围和内容 B: 界定岗位的工作时间和空间 C: 明确岗位对员工的素质要求 D: 明确工作对员工的素质要求 E: 制定工作说明书、岗位规范等人事文件
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人岗匹配包括哪些内容？（） A: 工作报酬与员工贡献 B: 不同岗位之间 C: 工作要求与员工素质 D: 不同员工之间 E: 工作权限与员工愿望
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员工岗位工作规范中胜任本岗位工作要求具备的专业理论知识是指（） A: 应知 B: 应会 C: 工作示例 D: 工作原理
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【多选题】人岗匹配包括()相匹配。 A. 工作报酬与员工贡献 B. 不同岗位之间 C. 工作要求与员工素质 D. 不同员工之间 E. 工作权限与员工愿望
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工作纪律不包括（） A: 上下班要求 B: 工作要求 C: 员工行为禁区 D: 工作程序