绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。
A: 结果导向型考评法
B: 行为导向型考评法
C: 品质导向型考评法
D: 综合的绩效考评方法
A: 结果导向型考评法
B: 行为导向型考评法
C: 品质导向型考评法
D: 综合的绩效考评方法
举一反三
- 合成考评法属于（）的绩效考评方法。 A: 品质导向型 B: 综合型 C: 结果导向型 D: 行为导向型
- 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。 A: 素质导向型绩效考评 B: 能力向导型绩效考评 C: 行为导向型绩效考评 D: 环境向导型绩效考评 E: 效果导向型绩效考评
- 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）。
- 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是() A: 结果导向的考评 B: 行为导向的考评 C: 过程导向的考评 D: 品质特征导向的考评
- 结果导向型的绩效考评方法包括（）。 A: 目标管理法 B: 绩效标准法 C: 劳动定额法 D: 成绩记录法 E: 合成考评法