关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 （ ）是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。 A: 自我报告法 B: 关键事件法 C: 行为锚定等级法 D: 排序法 （ ）是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。A: 自我报告法B: 关键事件法C: 行为锚定等级法D: 排序法 答案： 查看 举一反三 ()是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。 A: 工作标准法 B: 业绩评定表法 C: 自我考核法 D: 自我报告法 自我报告法是利用（）的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。 A: 电子 B: 书面 C: 口头 D: 网络 自我报告法是利用口头的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。 绩效评估的方法有（) A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 关键事件法 D: 行为锚定等级评价法 行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法都可称为( )。 A: 关键事件法 B: 重要事件法 C: 锚定等级法 D: 行为观察法
