( )等级评价是行为决定性等级量表法或行为定位等级法。 A: 关键事件 B: 行为锚定 C: 行为观察 D: 加权选择
( )等级评价是行为决定性等级量表法或行为定位等级法。 A: 关键事件 B: 行为锚定 C: 行为观察 D: 加权选择
行为法的类型包括（） A: 行为辩论法 B: 行为等级法 C: 行为观察评估法
行为法的类型包括（） A: 行为辩论法 B: 行为等级法 C: 行为观察评估法
最原始和简单的职位评价法是（） A: 等级法 B: 因素法 C: 排序法 D: 要素记点法
最原始和简单的职位评价法是（） A: 等级法 B: 因素法 C: 排序法 D: 要素记点法
行为法的类型包括（） A: A行为辩论法 B: B行为等级法 C: C行为观察评估法 D: D无
行为法的类型包括（） A: A行为辩论法 B: B行为等级法 C: C行为观察评估法 D: D无
植物等级法的分类单位是门、纲、目、科、属、种，种是分类的基本单位，种下还有亚种、（）和变型三个等级。
植物等级法的分类单位是门、纲、目、科、属、种，种是分类的基本单位，种下还有亚种、（）和变型三个等级。
行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法都可称为( )。 A: 关键事件法 B: 重要事件法 C: 锚定等级法 D: 行为观察法
行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法都可称为( )。 A: 关键事件法 B: 重要事件法 C: 锚定等级法 D: 行为观察法
绩效考核中的行为法考核方法的内容( ) A: 关键时间法 B: 行为定为等级法 C: 行为观察评价法 D: 图标评定法
绩效考核中的行为法考核方法的内容( ) A: 关键时间法 B: 行为定为等级法 C: 行为观察评价法 D: 图标评定法
在GE矩阵中，里克特等级法是指将影响行业吸引力与经营单位竞争能力的众多因素中的关键环境因素进行等级划分，一共分为（）等级。
在GE矩阵中，里克特等级法是指将影响行业吸引力与经营单位竞争能力的众多因素中的关键环境因素进行等级划分，一共分为（）等级。
下列属于比较评估法的方法有：（ ） A: 排序法 B: 强制分级法 C: 成对比较法 D: 关键性事件法 E: 行为等级法 F: 要点分配法
下列属于比较评估法的方法有：（ ） A: 排序法 B: 强制分级法 C: 成对比较法 D: 关键性事件法 E: 行为等级法 F: 要点分配法
（ ）是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。 A: 自我报告法 B: 关键事件法 C: 行为锚定等级法 D: 排序法
（ ）是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。 A: 自我报告法 B: 关键事件法 C: 行为锚定等级法 D: 排序法