文化融合的对策有()。
A: 培育核心价值观、愿景
B: 包容、理解和信任机制的建立
C: 打造文化融合的优秀团队
D: 建立有效的文化沟通渠道
A: 培育核心价值观、愿景
B: 包容、理解和信任机制的建立
C: 打造文化融合的优秀团队
D: 建立有效的文化沟通渠道
举一反三
- 文化融合的对策有()。 A: 培育核心价值观、愿景 B: 包容、理解和信任机制的建立 C: 打造文化融合的优秀团队 D: 建立有效的文化沟通渠道
- 一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦，应该如何解决？() A: 培育核心价值观、愿景 B: 建立一个有效的文化沟通的渠道 C: 包容、理解和信任机制的建立 D: 打造文化融合的优秀团队
- 船上多元文化的交流包括。①尊重他人的文化；②认识文化的差异；③培养文化融合的团队；④建立共同的价值观；⑤创造良好的组织沟通氛围（） A: ①②⑤ B: ①②④⑤ C: ①②③④⑤
- 创业团队组建原则有（） A: 科学的团队结构 B: 建立团结、包容、以人为本的团队文化 C: 建立严格规范的团队管理制度 D: 建立有效的沟通渠道 E: 建立严格的奖惩制度
- 网络时代，强调建立企业共有的价值观的企业文化是指（） A: 人本文化 B: 合作文化 C: 融合文化 D: 创新文化